Зарплатная карта и пенсия

На одном форуме прочитал вопрос, и мне он показался интересным, решил вот его сюда перенести, интересны ответы будут на этот вопрос. В общем вопрос такой, пенсионер вышел на пенсию, у него есть зарплатная карта системы Виза, на ней большая сумма денег. Карта действительна до 2018 года. Карту нужно обязательно сдавать, так как человек уже вышел на пенсию, или ею можно будет пользоваться, пока она действительна?

Карту можно себе оставлять и пользоваться ею по своему усмотрению. Кстати говоря, возможно даже можно будет договориться, чтобы именно на эту карту и платили пенсию.

Карта, хоть и является зарплатной, но она принадлежит гражданину, а не организации, где работал пенсионер. Так что он владелец карты, и он может ею пользоваться столько, сколько ему нужно. Только вот для получении пенсии надо будет специальную социальную карту оформлять в Сбербанке.

Наверно не в тему обсуждения, но стало интересно, это что же за банк такой, у которого карта имеет срок "годности" аж до 2018 года? Я видел банковские карты со сроком работы три года, но больше никогда не видел.

Когда человек вышел на пенсию и предполагает увольнятся с места работы по этой причине, то его направляют в банк закрыть зарплатную карточку. Там вам снимут все до копейки с карты, закроют ее и уничтожат. Других вариантов нет - пока не выполните эти требования, будет считаться, что предприятие не произвело с вами расчет.

Godzila писал(а):Наверно не в тему обсуждения, но стало интересно, это что же за банк такой, у которого карта имеет срок "годности" аж до 2018 года? Я видел банковские карты со сроком работы три года, но больше никогда не видел.

Я вот тоже позавидовала. У меня вообще каждый год перевыпуск карты, так что очень хочется, чтобы и у меня такая карта образовалась.
Те, кто рассказывают, что карта собственность гражданина - это не так. Карта выпускается в рамках зарплатного проекта, плату за обслуживание которого вносит предприятие. Так что никто не разрешит вам эту карту просто оставить не закрытой.