Некоторые работодатели стали ставить такие условия перед принятием на работу, что работник обязан пройти испытательный срок. Но в этот испытательный срок работодатель платить зарплату не будет. Вот неужели кто-то всё равно идёт на такие условия? Иногда испытательный срок вообще три месяца ставиться. Ну куда такие условия то рабские? Можно ли вообще куда-то жаловаться на таких работодателей?
Вообще-то любой труд должен быть вознаграждён. И всё равно, испытательный срок это или нет. Я бы вообще не пошёл бы на такую работу, где мне предлагают поработать какое-то время бесплатно. Это уже говорит о многом.
есть тут у нас одни хитрецы, так те вобще придумли схему: берут на работу девушку с испытателным сроком 2 мес, без оплаты труда. Она отрабатывает это время, затем ей говорят. что она не подходит и уволняют. Затем берут другую девушку и история повторяется. Вот вам и рабочая сила нахаляву. Фактически эксплуатация труда...
Таким девушка надо было бы найти друг друга, и подать групповое заявление - это уже тянет как минимум на мошенничество скорее всего. А не только нарушение трудового законодательства.
К сожалению такое сплошь и рядом у нас в стране бывает. Что людей вот так вот обманывают и ничего им не платят за их работу. И что самое странное, люди никуда ведь не жалуются и не борются за свои права, почему спрашивается?
Ну так а куда вы особо после ВУЗа устроитесь без опыта работы. Вот и попадаются на такие объявления. А испытательный срок, между прочи, тоже должен быть оформлен в соответствии с трудовым законодательством. И оплата за него должна иди.
Сообщений: 6
• Страница 1 из 1
|
Вернуться в Личные финансы и семейный бюджет
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4